Le test TOEIC® est un outil d’ETS évaluant le niveau des candidats en anglais international des affaires à des niveaux intermédiaires et avancés. Il permet une évaluation exacte des compétences des candidats en compréhension orale et écrite ainsi qu’en grammaire anglaise. Avec plus de 4,5 millions de candidats chaque année, le test TOEIC® est la solution d'évaluation standard du niveau d’anglais professionnel dans le monde entier.

Les entreprises peuvent utiliser le test TOEIC® dans 2 domaines :

1)    comme outil de recrutement : utilisez les résultats du test TOEIC® pour établir un critère de notation linguistique minimum approprié aux postes à pourvoir dans votre société. De bons résultats obtenus au test TOEIC® vous révèlent que le candidat a reçu une bonne formation linguistique, qu’il est capable de travailler dans un environnement international et de communiquer efficacement avec vos clients, fournisseurs et autres salariés.

2)    comme outil de certification : utilisez les résultats du test TOEIC® dans le cadre de vos programmes de formation

• pour améliorer les compétences linguistiques de base de vos salariés,
• pour identifier les salariés qui ont besoin d’une formation complémentaire en anglais, leur définir des objectifs d’apprentissage et évaluer les progrès qu’ils ont réalisés,
• pour déterminer si une personne possède un niveau d’anglais suffisant pour lui permettre de suivre et de tirer profit d’une formation dispensée en anglais,
• pour prendre des décisions en matière de promotion concernant certains profils de poste qui requièrent des compétences en anglais.

ETS fournit aux candidats une grille d’interprétation des scores   que ces derniers pourront joindre à leur CV une fois leur score au test TOEIC® obtenu. Cette grille présente les scores possibles et les aptitudes en anglais associées à ces derniers ; en d’autres termes, un aperçu de ce que la personne est capable ou non de faire. Il s’agit d’un outil très efficace que vous pouvez utiliser dans le cadre de votre processus de recrutement.

De ce fait, les entreprises peuvent utiliser le test TOEIC® afin de faciliter :

• le recrutement,
  
• la formation,
  
• l’évaluation de la mobilité de leurs salariés au niveau international,
  
• la promotion professionnelle de leur personnel au niveau interne.
  

Contactez un consultant d’ETS Africa pour découvrir comment intégrer le test TOEIC® dans vos processus de recrutement au sein de votre entreprise 

En savoir plus...

Étude de cas : Définition des objectifs professionnels chez Renault-Nissan
Renault s’est rendu compte qu’un niveau minimum en anglais était nécessaire pour pouvoir communiquer avec ses clients et collègues dans le monde entier.

Consultez  notre document intitulé « Définir les critères d’évaluation de l’anglais des affaires », et découvrez comment vous pouvez utiliser le test TOEIC® pour répondre à vos besoins spécifiques.